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以质量安全月为契机,筑牢科圣鹏发展的基石

质量与安全是企业生存与发展的生命线,更是科圣鹏在洁净环境技术领域立足的核心竞争力。每年开展的质量安全月活动,不仅是对过往工作的复盘,更是凝聚共识、升级管理的关键契机。如何将“质量第一、安全为天”的理念深植于全链条,转化为管理效能,是科圣鹏持续发展的核心课题。


01

以“全员参与”为核心

构建质量安全责任共同体

Crucial Pure


质量安全需覆盖研发、生产、施工、运维全链条。科圣鹏在质量安全月中,以“规定性动作”标准化为抓手,打破部门壁垒:



岗位责任清单化


针对不同岗位制定《安全底线清单》及《规定性动作检查表》(如作业环境安全、设备操作规范),明确生产人员“工序合规即质量防线”、研发人员“设计植入安全基因”、施工人员“严守模块化装配标准”的责任;



考核与赋能并重


通过安全质量月宣贯会、技能比武(如暖通系统安装精度竞赛),将安全质量指标与绩效挂钩,确保“人人知责、全员履责”。


案例:在康方生物实验室项目中,科圣鹏通过“工厂化预制+模块化出图” 流程,将施工动作标准化纳入考核,实现零偏差交付。


02

以“问题导向”为抓手

推动管理体系迭代升级

Crucial Pure


质量安全月的核心价值在于“系统性根治问题”。科圣鹏聚焦在建项目全覆盖巡查,强化源头治理:



全面“体检式”排查


依据《安全底线清单》对生物安全实验室、洁净厂房等在建项目开展“四查”行动(查设备合规性、查施工动作规范性、查环境风险点、查流程漏洞),建立隐患台账并限期销号;



深挖管理根源


针对高频问题(如管道密封失效、设备防腐不足),追溯至供应链标准与SOP流程,修订《洁净室施工管理规范》,引入麦克维尔节能设备提升环境控制可靠性;



技术驱动改进


运用巡检数据优化装配式能源站方案,降低运维成本20%。



03

以“文化浸润”为支撑

培育质量安全长效基因

Crucial Pure

短期活动需转化为文化基因。科圣鹏通过“文化+制度”双渗透,让质量安全成为本能:



标杆引领


宣传康方生物项目“复购信赖”案例,树立“零缺陷标兵”,曝光违规操作警示(如未验收入仓物料事件);



长效融入机制


将安全底线清单纳入新员工培训、供应商准入评估;



应急文化筑基


开展“生物实验室泄漏演练”,提升全员风险响应能力。



04

以“客户满意”为目标

实现质量安全与品牌价值共振

Crucial Pure


质量安全的终点是客户信任。科圣鹏以客户协同放大品牌价值:



客户参与共建


邀请康方生物、医疗器械企业参与质量座谈会,将客户对FDA/EU认证的需求转化为设计参数;



闭环响应机制


针对客户反馈的运维问题,48小时内启动巡查整改,形成《客户需求-整改-反馈》案例库;



品牌价值外溢


以高等级生物安全实验室项目为标杆,展示“合规性+可靠性”双优势,拓展医疗、制药行业市场。


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